Erwerben Sie auf Grundlage der Kompetenzförderung in nichtstandardisierter Didaktik (K.i.n.D.) das essenzielle Skillset für Personalführung und Projektmanagement:
– Mediationskompetenz bei der Vermittlung zwischen zwei oder mehr primären Stakeholdern in einem Ressourcenkonflikt
– Kreativität bei der spontanen Umplanung eines zuvor aufwendig ausgearbeiteten Arbeitsablaufs auf das kurzfristige Veto des primären Stakeholders hin
– Ich-Stärke bei der Vermittlung von Arbeitspaketen, Meilensteinen oder Deadlines an alternativ motivierte primäre Stakeholder
– Flexibilität bei tageszeitunabhängigem Abstimmungsbedarf des primären Stakeholders
– Marketingskills bei der Präsentation von Prozessergebnissen auf Grundlage des Pflichtenheftes des primären Stakeholders, die dessen Vorstellung dennoch nicht entsprechen
– Adaptionskompetenz bei der Identifikation und Nutzung von kurzlebigen Windows of Opportunity zur Erledigung drängender Agendaitems
– adäquate Professionalität bei der frequent auftretenden Situation, zur anhaltenden Positivstimmung des primären Stakeholders eine Misere beseitigen zu müssen, die er selbst produziert hat
Buchstabenreihen 